崗位職責

1、協(xié)助銷售人員提交公司內(nèi)部合同評審、采購、發(fā)貨等相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
2、合同物資交付跟催等
3、協(xié)助銷售人員跟進報價單、標書制作等；
4、協(xié)助銷售員應(yīng)收賬款、庫存等長賬齡情況的反饋、跟進、落實。

任職資格

教育背景：
工商管理、企業(yè)管理、銷售管理、統(tǒng)計學、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
工作經(jīng)驗：
1、2年及以上銷售內(nèi)勤、采購內(nèi)勤或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
技能技巧：
1、具有良好的口頭和書面表達能力；
2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、熟練操作Office辦公軟件，Excel表數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力強。
工作態(tài)度：
1、具有強烈的敬業(yè)精神與責任感。
2、工作態(tài)度積極進取、具有良好的團隊合作意識。
3、工作細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重。
4、具有較強的再學習能力。


簡歷投遞截止時間：2023.12.31

崗位職責

1.負責核算體業(yè)務(wù)過程的基礎(chǔ)管理及風險管控；
2.負責核算體日常業(yè)務(wù)（分交及錄入等）、流程審核工作；
3.負責核算體日常業(yè)務(wù)的梳理及督促；
4.負責核算體數(shù)據(jù)的填報、分發(fā)；
5.負責報相關(guān)的報表（業(yè)務(wù)、財務(wù)、資信等其他部門）；
6.負責經(jīng)營指標數(shù)據(jù)的報送及跟蹤落實；
7.領(lǐng)導安排的其他工作。

任職資格

1、管理類專業(yè)。
2、3年以上業(yè)務(wù)管理、銷售內(nèi)勤或項目管理、或工程技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟悉公司合同管理、采購計劃審核流程；
4、了解會計、稅務(wù)的基礎(chǔ)知識；
5、了解合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法及相關(guān)法律法規(guī)；
6、熟練掌握和使用Word、Excel、PowerPoint等Office辦公軟件；
7、有較強的數(shù)據(jù)分析能力；
有較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力。


簡歷投遞截止時間：2023.12.31

崗位職責

1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，參與應(yīng)聘人員的面試篩選，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并組織實施員工培訓計劃，組織技能考核鑒定，監(jiān)督培訓效果評估，合理控制培訓費用，確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求，提升公司的人力資源質(zhì)量；
3.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)導向，制定績效考核管理制度，落實考核指標并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考評結(jié)果，管理考評文件，做好考評后的績效改進、溝通及不合格員工的辭退；
4.依據(jù)公司的用人規(guī)定，負責員工勞動合同的簽訂和管理工作；
5.受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟，確保建立和諧的勞動關(guān)系，維護公司良好的雇主形象；
6.各部門人員的日?？记?。
7.領(lǐng)導安排的其他工作。

任職資格

1、人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)學歷。
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
3、工作積極主動、有責任心；學習、表達和溝通能力強；
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程及熟練使用相關(guān)辦公軟件。



簡歷投遞截止時間：2023.12.31

崗位職責

1、客戶信用等級表格編寫與公布。
2、超信客戶信息整理，超信合同統(tǒng)計整理與跟蹤。
3、清理跟蹤網(wǎng)點評級進度，完善客戶評級率。
4、應(yīng)收賬款有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報分析與整理。
5、跟蹤逾期貨款回籠進展，與業(yè)務(wù)員溝通。

任職資格

1、管理類專業(yè)，具有三年以上從事管理崗位經(jīng)驗。
2、熟悉經(jīng)濟法、合同法、統(tǒng)計法等有關(guān)的法律知識。
3、熟悉合同簽訂、合同傳遞、合同管理的相關(guān)程序
4、熟悉合同中關(guān)鍵點的風險控制的相關(guān)知識。
5、熟悉資金風險控制的相關(guān)知識
6、具有一定的統(tǒng)計和財務(wù)管理水平
7、熟練掌握辦公軟件的應(yīng)用
8、熟悉本公司銷售政策,具有良好的溝通能力。



簡歷投遞截止時間：2023.5.31

崗位職責

1、負責分管專業(yè)/項目的前期與客戶的技術(shù)交流與技術(shù)方案的制定工作；
2、負責配合核算體做好項目的投標工作；
3、負責項目實施過程中的現(xiàn)場服務(wù)及現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作，確保項目按合同執(zhí)行；
4、協(xié)調(diào)解決各核算體在營銷活動中所遇到的售前、售中、售后服務(wù)問題；
5、負責相關(guān)技術(shù)培訓工作。

任職資格

1.自動化專業(yè)，電氣工程、計算機等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷
2.從事過儀表技術(shù)支持類工作2年以上，具有二次回路設(shè)計的能力；
3.辦公軟件熟練，CAD熟練；
4.具有一定的商務(wù)禮儀和技術(shù)交流、方案展示能力
5.英語有較好的讀、寫能力.
6.具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
7、身體健康，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。


簡歷投遞截止時間：2023.5.31

崗位職責

1、做好北京市場開拓工作，開發(fā)客戶資源，做好市場開拓，完成銷售目標；
2、分析現(xiàn)有市場，做好項目跟蹤，預測未來市場；
3、簽訂、執(zhí)行銷售合同，控制庫存，負責貨款回籠；
4、解決用戶在銷售、服務(wù)等方面的訴求。

任職資格

1、自動化、測控技術(shù)、儀器儀表、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷（條件優(yōu)秀者可適當放寬）；
2、熟悉工業(yè)產(chǎn)品市場，有相應(yīng)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、三年以上銷售工作經(jīng)歷；
4、有客戶資源者優(yōu)先；
5、工作積極主動、有責任心；學習、表達和溝通能力強；
6、身體健康，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。


簡歷投遞截止時間：2023.12.31

崗位職責

（1）開發(fā)客戶資源，做好市場開拓，完成銷售目標；
（2）分析現(xiàn)有市場，做好項目跟蹤，預測未來市場；
（3）簽訂、執(zhí)行銷售合同，控制庫存，負責貨款回籠；
（4）解決用戶在銷售、服務(wù)等方面的訴求。

任職資格

（1）機械、自動化、儀器儀表相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
（2）具有較強的溝通交流能力，熟悉項目運作流程，最好有三年以上項目運作經(jīng)驗以及具備很好的市場開拓能力；
（3）具有較強的事業(yè)心責任感，富有創(chuàng)新精神和開拓意識；具備良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用和專業(yè)素質(zhì)；
（4）身體健康，有較好的心理素質(zhì)，心理承受與調(diào)適能力，能夠適應(yīng)復雜環(huán)境和工作壓力，勝任本職工作；
（5）具備駕駛技能，兩年以上駕齡者優(yōu)先考慮。
（6）思想正派、誠實守信、遵紀守法，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無重大違規(guī)違紀情形，無國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策規(guī)定不適合擔任本職崗位的情形，包括但不限于任職回避、公務(wù)回避、競業(yè)限制、關(guān)聯(lián)交易等相關(guān)情形。



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簡歷投遞截止時間：2023.12.30